2017南通市先锋街道下半年公开招录12名村级后备干部简章(2)

2017-08-08 10:24:02 江苏事业单位招聘来源：南通市通州区人民政府

　　2、资格审查。街道组织人事部门根据报名资料进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、笔试与适岗评价。笔试主要测试政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，科目详见附件1：《先锋街道2017年下半年公开招录村级后备干部岗位简介表》，笔试时间和地点另行通知，参加笔试时须携带准考证和本人身份证进考场。笔试满分100分，60分为及格分，不及格者取消适岗评价和面试资格。适岗评价主要从思想政治素质、学习经历、工作经历、奖惩情况等方面考察应试者胜任岗位的综合能力，满分100分。街道组织人事部门制订适岗评价方案，成立专门评委小组对应试者进行适岗评价。适岗评价、笔试成绩按5:5的比例折算得分，根据招聘岗位人数及性别比例的要求从高分到低分排名，按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单。

　　4、面试。面试时间和地点另行通知，须携带本人身份证参加。主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力等，满分100分。面试结束后，按适岗评价和笔试折算的成绩、面试成绩4:6的比例折算综合成绩，从高分到低分，原则上按照招录名额1:1确定考察人选（具体视报考情况作适当调整）。考生主动放弃的，从高分到低分一次性递补（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）。

　　5、考察与体检。考察由街道党政办负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由街道党工委根据实际情况研究决定。

　　6、公示和录用。对考察与体检合格的拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，街道党工委研究确定村级后备干部录用名单。

　　四、相关待遇

　　村级后备干部实行试用期制度，试用期为12个月，试用期待遇2000元/月，人员关系挂劳务公司。试用期满，考察合格的正式录用，享受村定编干部待遇，相关保险待遇按规定办理。考核不合格的，不予聘用。

　　五、组织领导

　　公开招录工作由先锋街道党政办公室组织实施，街道纪工委全程监督。监督举报电话：86672879。

　　附件1：招录村级后备干部岗位简介表2017.xls

先锋街道2017年下半年公开招录村级后备干部岗位简介表
招聘岗位	招聘人数	性别比例	专业	学历	其他条件	笔试科目	备注
会计	4	不限	财务财会、农经管理、统计专业类	大专及以上	具有会计从业资格证，并且有1年及以上工作经历。	综合知识、会计业务知识和能力素质（会计岗位）	所要求取得的会计从业资格证时间截止至2017年7月；工作经历是指截止2017年7月前的累计工作经历（按月计算）。
其他	8	男4、女4	不限	大专及以上（退伍军人学历可放宽到高中）		综合知识和能力素质（管理类岗位）	退伍军人、中共党员，在同等条件下优先录用。
注：原则上报名人数与招聘人数按照招聘岗位达3:1的比例组织考试，若报名人数不足，将适当调剂招聘名额。