2017苏州常熟市古里镇招聘4名工作人员公告(2)

2017-08-01 11:57:29 江苏事业单位招聘来源：常熟人才网

　　五、招聘程序

　　1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容：综合知识，不指定复习教材。笔试成绩为100分。具体考试时间、地点将另行通知，详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。笔试成绩公布在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档，公示时间不少于3个工作日。

　　2、面试：根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试以结构化面试方式进行，具体时间、地点详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

　　面试加分项目：考生如为中共党员、获得优秀士兵的退伍军人或获得镇级及镇级以上党委、政府表彰的先进荣誉的人员加2分(各类项目不重复加分)。

　　3、考生综合成绩计算方法：根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(含加分)×60%)，考生考试综合成绩于在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)予以公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用考生自理。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、体检合格人员按照有关规定进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行一次性递补。

　　七、聘用方式

　　1、聘用人员实行人才派遣，经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示时间7天。公示无异议后，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　2、聘用后按实际工作需要分配至相应岗位，首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　八、薪酬待遇

　　所有岗位工资福利待遇参照相关同类人员执行。