2017常州市体育局下属事业单位招聘7名人员简章(2)

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法，由常州市考试中心组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试内容为招聘岗位专业知识等，考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间：2017年7月22日，具体时间详见准考证。

　　3.笔试将在常州体育局网站上公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜在常州市体育局网站上公布。

　　(三)面试

　　1、面试按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，由市体育局统一集中组织。常州市体育医疗科研所岗位面试采用结构化面试方式，常州市青少年业余体育学校岗位面试采用现场教学考核的方式，江苏省常州体育运动学校岗位面试采用试讲的方式。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　3、成绩计算：面试成绩满分100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　四、体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由常州市体育局组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：admin）