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    2017泰州市泰兴经济开发区招聘8名人员公告(3)

    2017-06-21 11:56:52 江苏事业单位招聘 来源:泰兴经济开发区 事业单位考试群 华图在线APP

      五、确定体检人选

      园区党工委对考察结果进行研究,并按招聘计划数研究确定体检人选。

      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)等文件执行。

      因体检不合格等情形出现缺额的,在出现缺额岗位面试成绩合格人员中,由园区党工委研究确定体检递补人选。

      六、公示和聘用

      (一)体检合格人员名单在信息发布指定网站公示3天。

      (二)公示结果不影响使用的,办理相关聘用手续,依法签订劳动合同。考核不合格者,取消聘用资格,终止用工关系。

      (三)拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,须在报到前由本人按有关规定自行负责处理。

      七、有关待遇

      (一)招商工作人员

      招商分局局长薪酬由岗位工资、绩效工资、任期目标完成奖三部分组成;招商工作人员薪酬由岗位工资、绩效工资两部分组成。岗位工资实行以岗定薪,按月计发;绩效工资根据招商业绩考核、按绩计酬,年末结算。任期目标完成奖依据任期内目标任务完成情况考核计发,聘任期满后结算。对招商人员引进的重特大项目,采取一事一议的方式予以奖励。

      1.岗位工资

      分局局长3500元/月,招商工作人员2500元/月。

      2.绩效工资

      (1)分局局长的绩效工资标准为年度岗位工资的5倍×(绩效考核得分/100);

      (2)招商工作人员的绩效工资标准为年度岗位工资的4倍×(绩效考核得分/100);

      上述人员年度绩效考核低于60分的,不享受绩效工资待遇。

      3.任期目标完成奖

      招商分局局长的任期目标任务在与其签订聘任合同时确定,任期三年。聘任期满,完成任期目标任务的,一次性奖励20万元;完成率低于80%的,取消任期目标完成奖;完成率在80%至100%之间的,奖励20万元×完成率。

      4.重特大项目奖

      对招商人员引进的重特大产业项目,采取一事一议的方式给予奖励。

      (二)应急平台工作人员

      聘用人员相关待遇按照开发区沿江化工集团工作人员薪酬规定执行,同时享受年终目标管理奖,年收入不低于7万元。

      八、其他事项

      本次招聘相关信息将在指定网站发布,简章在《泰州日报》、《泰兴日报》和微泰州公众号、泰兴人才网(http://www.txjob.com.cn)、泰兴经济开发区网站(http://edz.taixing.gov.cn/)同时向社会公布。

      信息发布指定网站:泰兴经济开发区网站(http://edz.taixing.gov.cn/)

    (编辑:admin)

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