2017上半年常州市武进区事业单位招聘70名工作人员简章(3)

　　2.资格复审

　　(1)在专业测试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位专业测试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　(2)在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在中国•武进政府门户网--新闻中心-通知公告栏目公布。

　　3.面试

　　(1)面试方式：采用说课的方式。

　　(2)时间地点另行通知。

　　(3)本次面试收取面试费100元。

　　(4)面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　4.综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按专业测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如果综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　(二)除“武进区教师管理服务中心”以外的其他单位岗位

　　采取笔试和面试相结合的考试考核办法，由区人社局统一组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：《综合知识和能力素质》。

　　(2)笔试时间：2017年7月15日上午8：30～10：10。

　　(3)笔试成绩将在中国•武进政府门户网--新闻中心-通知公告栏目公布，笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

　　2.资格复审

　　(1)在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　(2)在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在中国•武进政府门户网--新闻中心-通知公告栏目公布。

　　3.面试

　　(1)面试方式：采用结构化面试的方式。

　　(2)时间地点另行通知。

　　(3)本次面试收取面试费100元。

　　(4)面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　4.综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如果综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

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