2017苏州昆山市陆家镇6月招聘25名人员简章(2)

　　(三)考试

　　1.开考比例：本次招聘岗位人数1人按1:3比例开考，招聘岗位人数2人及以上的按1:2比例开考，报名人数未达到开考比例的，视情况减少招聘职数直至取消开考。岗位取消开考的，考生可在接到通知后2日内补报其他符合条件的岗位。

　　2.笔试：笔试采取闭卷形式，不指定复习教材，主要内容为综合基础知识。笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩从高到低顺序，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足比例的按实际人数确定面试人选。

　　3.面试：采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算。

　　笔试、面试具体时间和地点另行通知，准考证在考试前短信通知领取。

　　(四)加分

　　1.报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(仅限陆家籍)，加1分。

　　2.硕士研究生及以上学历的，加1分。

　　3.9-1类岗位招聘，退伍军人的加1分，中共党员的加1分。

　　加分证明材料需在报名时提交，逾期不再受理，加分计入笔试成绩。

　　(五)政审和体检

　　按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩，总成绩按百分制计算，根据总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的，面试成绩高的排在前)，以招聘人数1:1比例确定参加政审、体检人选。

　　1.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

　　3.因考生政审、资格复查或体检不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩高低依次等额递补。

　　(六)公示和录用

　　对拟录用人员在昆山人力资源网(http://www.kshr.cn/)公示7天，接受监督。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

　　四、管理与待遇

　　1.办理录用手续。录用单位与录用人员签订劳动合同，首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘，考核基本合格、不合格的，不予续聘。

　　2.录用人员待遇。按照镇年薪制人员的待遇规定执行，一年考核合格后，按镇编人员待遇享受相应待遇。

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