2017苏州昆山市周庄镇部门单位招聘39名人员简章(2)

　　五、招聘程序

　　1、预检：报名派出所警辅岗位的符合条件人员，进行身高、视力预检，实行淘汰制。

　　2、体能测试：报名派出所警辅岗位的预检合格人员，参加体能测试，实行淘汰制。测试科目为1000米，合格分为60分，不达合格分者直接被淘汰(具体分值详见附件3《执法部门招聘体能测试评分表》)。

　　3、笔试。符合条件者，统一由昆山市人事考试中心组织笔试。

　　4、考核评分。对符合条件者给予相应考核评分。

　　根据笔试成绩占40%和考评分占20%计算合成成绩，按合成成绩由高到低以不高于招聘岗位数1:2比例确定进入面试人员(以1:1比例进入面试的人员，面试成绩达到60分为合格)。

　　5、面试：面试由周庄镇公开招聘工作领导小组及昆山市人事考试中心联合进行。

　　6、政审：按总成绩(由笔试成绩占40%，考评分占20%，面试占40%计算)由高到低以1：1比例确定政审人员。政审后不合格的，按总成绩由高到低进行递补(总成绩相同的，按照合成成绩由高到低进行递补)。

　　7、体检。政审合格人员进行体检。体检不合格的，按总成绩由高到低进行递补。

　　六、其他说明

　　1、体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(幼儿园招聘岗位，体检标准按照昆山市妇幼保健所对托幼机构人员的体检要求执行)。

　　2、体检费用由个人自理。

　　3、预检、体能测试、笔试、面试及体检时间、地点另行通知。

　　4、新录用人员试用期一个月，试用期满且经过培训合格的，用人单位与合格者签订劳动合同，合同期限为一年。合同期满后，经考核合格，用人单位继续聘用。

　　本简章由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0512-57218595。

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