2017宿迁市泗阳县招聘10名公益性岗位人员公告(2)
2017-05-27 10:20:06 江苏事业单位招聘 来源：泗阳县政府门户网站 
(四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检和考察对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。
(五)公示和录用。考察结束后，根据笔试、面试、体检结果确定拟录用人员名单，并在《网上泗阳》、《泗阳人才网》公示7天。公示无异议后办理相关录用手续，由县人社局按照有关规定与录用人员签订劳动合同，合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。在公示、录用阶段因各种原因出现缺额的，不再递补。如录用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
三、有关待遇
录用人员工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。年终由县人社局、用人单位进行考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。
四、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督(监督电话：0527-85271991)。
五、本简章由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：85227689。
泗阳县人力资源和社会保障局
2017年5月26日
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