2017常州市天宁区建设局下属事业单位招聘23名人员简章(2)

　　三、考试考核

　　(一)常州市天宁区建设工程管理中心

　　1.本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　2.笔试

　　(1)笔试内容：招聘岗位所需的专业知识及相关法律法规。考试不指定大纲和教材。

　　(2)笔试分值：100分，合格线为50分。

　　(3)笔试时间：2017年6月24日(周六)上午9：00-11：00。

　　(4)报考人员可凭准考证号在常州市人事考试网上查询笔试成绩。

　　3.面试

　　(1)在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　(2)在面试前进行资格复审，资格复审具体事项另行通知。

　　(3)面试按常州市天宁区建设局制定的面试方案执行，面试内容为岗位所需的专业能力及综合素质等。具体面试时间地点另行通知。面试总分100分，面试成绩合格分数为60分。

　　4.综合成绩

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试占50%，面试占50%的比例计算。

　　(二)常州市天宁区建设工程施工图设计审查中心

　　1.本次招聘采用直接面试考核的办法。

　　2.面试

　　(1)报名成功人员进入面试，在面试前进行资格复审，资格复审具体事项另行通知。

　　(2)面试按常州市天宁区建设局制定的面试方案执行，面试内容为岗位所需的专业能力及综合素质等。具体面试考核时间地点另行通知。面试总分100分，面试成绩合格分数为60分。

　　四、体检和考察(政审)

　　体检和考察工作由常州市天宁区建设局实施。在面试合格人员中，根据综合成绩(建管中心)或面试成绩(图审中心)按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因体检或考察环节出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩(建管中心)或面试成绩(图审中心)从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用管理

　　常州市天宁区建设工程管理中心、常州市天宁区建设施工图设计审查中心与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用的人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，与原工作单位产生的协议、经济等相关纠纷，由本人自行处理或解决。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

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