2017徐州市新沂经济开发区管委会招聘20名人员简章(2)

　　三、考试

　　考试方式为：笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行。卷面满分为100分。笔试内容：公共基础知识。

　　2.笔试时间：2017年6月11日上午9：00—11：00。笔试具体地点及注意事项见《准考证》。

　　3.笔试成绩在新沂市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定。笔试阅卷结束后，从高分到低分按计划招聘岗位数3倍的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试的人员。

　　2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。

　　领取面试证的时间、地点、参加面试人员名单在新沂市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。考生通过新沂市人力资源和社会保障局网站上查看考试成绩。

　　四、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

　　体检合格者按规定组织考察。考察不合格者，取消资格，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的人员进行公示，公示期5个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　六、聘用及工资待遇

　　(一)公示结束后，按规定签订劳动合同，为编外合同制工作人员，试用期3个月。未按要求及时报到和签订劳动合同的，按自动放弃处理。

　　(二)试用期期间工资待遇为2000元/月。试用期满，经考核合格后正式录用，工资待遇为3000元/月。从合同生效之日起办理社会保险和住房公积金(社会保险、住房公积金费用中按照国家规定由个人承担部分，由单位从个人工资中代扣)。

　　(三)拟聘用人员与原单位签有合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

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