2017常州市民政局下属事业单位招聘14名人员简章(2)

　　三、考试考核

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识(各岗位考试专业详见岗位简介表)。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试分值：满分100分，合格线为60分。

　　3.笔试时间和地点：详见准考证。

　　4. 笔试阅卷结束后，笔试成绩将在常州市民政局网站上公布，请报考人员自行登录网站查询。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审人选名单在常州市民政局网站上公布。资格复审相关事项另行通知。

　　(三)面试

　　1. 常州老年大学岗位

　　(1)面试采用试讲的方式。根据提供的教学内容谈教学过程并说明所运用的教育理论。(用时十五分钟)

　　(2)面试分值：满分100分，合格线为60分。

　　(3)时间地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　2. 常州市德安医院岗位

　　(1)面试采用结构化面试的方式。

　　(2)面试分值：满分100分，合格分数线为60分。

　　(3)时间地点地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　(五)综合成绩公布

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。各招聘单位的综合成绩计算比例如下：

　　1.常州老年大学岗位综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算;

　　2.常州市德安医院岗位综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　四、体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中，根据考生综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。体检费用由体检人选自理。因体检出现缺额，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。因考察不合格等原因出现缺额，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补、组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　体检、考察合格拟录用人员名单在简章公布网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，不予聘用。

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