2017淮安市金湖县事业单位招聘57名人员简章

2017-04-10 10:15:29 江苏事业单位招聘来源：淮安市人社局

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　　为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经县委、县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员57名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2017年金湖县事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2017年普通高校应届毕业生)、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，其中：2017年普通高校应届毕业生须于2017年8月31日前取得岗位要求的毕业证书(学位证书)，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(2017年4月20日16:00)前取得岗位要求的学历、学位和相关资格证书，未取得的不予报名。

　　4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分按《2017年金湖县事业单位公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经金湖县事业单位公开招聘工作领导小组认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　6.《岗位表》中对相关执业资格有要求的，按《岗位表》要求执行。

　　7.须自愿为招聘单位服务5年以上。

　　定向招聘大学生村官及“三支一扶计划”人员的岗位，招考对象为本县聘期已满且考核合格，现仍在县域村(居)任职的大学生村官和经我省统一选拔派遣到本县工作，服务期满且考核合格的“三支一扶计划”人员。服务期计算截止时间为2017年8月31日。

　　现役军人、在读非2017年普通高校应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由金湖县人力资源和社会保障局组织考试。

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　报名通过网络进行，应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com。

　　报名及照片上传时间：2017年4月17日9:00-4月20日16:00;