2017江苏省测绘地理信息局直属事业单位招聘29人公告(2)

　　㈣报名注意事项

　　⒈应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　⒉招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年4月19日12:00-15:00登陆江苏省属事业单位公开招聘平台改报其他符合条件的岗位。

　　⒊应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　⒋有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘办法

　　㈠考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　㈡笔试

　　⒈笔试科目：综合知识与专业基础知识,专业知识内容不低于总分的60%。笔试不指定辅导用书。

　　⒉笔试成绩设合格线为60分(满分120分)。

　　⒊笔试时间和地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。

　　⒋笔试成绩将在江苏省测绘地理信息局网站公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

　　㈢面试

　　⒈笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内，确定参加面试人选。

　　⒉面试按照江苏省测绘地理信息局制定的面试办法执行。面试成绩设合格线为50分(满分100分)，面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达60分。面试成绩由主评委当场通知考生。

　　㈣资格复审

　　⒈考生应根据用人单位通知，在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证等原件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　⒉考生参加资格复审应提供以下材料(需提供原件，现场核对后退给考生):

　　⑴本人近期1寸免冠正面彩照1张;

　　⑵本人身份证复印件1份;

　　⑶应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2017届毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单复印件(加盖院校公章)各1份;社会人员提供学历、学位证书复印件各1份;

　　⑷应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》原件;

　　⑸英语、计算机的等级证书复印件各1份。

　　㈣总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试成绩按30%，面试成绩按70%计算。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

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