2017淮安市从大学生村官中招聘乡镇(街道)事业单位人员36名公告
2017-03-21 15:33:36 江苏事业单位招聘 来源：淮安人事考试网 
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苏州人事考试网同步淮安人事考试网发布2017淮安市从大学生村官中招聘乡镇(街道)事业单位人员36名公告，根据公告，报名、笔试等流程参照淮安市属事业单位招聘公告，苏州华图(http://suzhou.huatu.com/)为考生公告淮安市从大学生村官中招聘乡镇(街道)事业单位人员公告详情如下：
各县区委组织部，经济技术开发区工委组织部，工业园区、生态文旅区、苏淮高新区党政办公室：
根据省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神，现就2017年从大学生村官中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员有关事项通知如下。
一、招聘数量和条件
根据基层工作需要，全市共招聘36名乡镇(街道)事业单位工作人员(淮安区8名，淮阴区8名，洪泽区3名，涟水县15名，金湖县1名，淮安经济技术开发区1名)。基本条件如下：
1、截止2017年8月31日在村(社区)工作满2个聘期、且报名时在职在岗。
2、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年。
3、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、法律、法规规定的其他条件。
二、工作步骤
招聘工作由全市统筹、以县区为单位进行，组织人社部门牵头组织实施，纪检监察部门全程参与监督。招聘采取考试+量化考评的方式进行。具体步骤为：
1、组织推荐。根据考试的有关要求，岗位开考比例为1: 3。各单位对照招聘条件，在征求大学生村官本人同意的基础上，根据大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核情况，综合研判确定拟推荐考试人选。推荐人选只能报考本县区岗位，填写《2017年从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》。
2、网上报名。各有关单位根据市委组织部统一安排，组织推荐人选的网上报名工作(报名、笔试、面试等具体流程及有关要求参考《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员公告》)。
3、参加笔试。推荐人选参加2017年招聘考试，与2017年上半年江苏省事业单位招聘考试同步进行。笔试为2017年上半年江苏省事业单位招聘管理岗管理类科目，根据笔试成绩和报考岗位，在笔试合格线上，按照1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。
4、进行面试。面试人选统一参加2017年上半年江苏省事业单位面试，面试成绩现场公布。根据县区岗位计划，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再分别按照1∶1.2的比例(按四舍五入计算)，从高分到低分确定考察人选(招聘岗位只有1名的，按照1∶2的比例确定考察人选)。
5、人选公示。考察人选在所在乡镇(街道)和任职村(社区)通过一定形式公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、年度考核和聘期考核结果、表彰奖励、工作实绩等情况。公示时间不少于5个工作日。
6、组织考察。市委组织部组建考察组，对考察人选进行考察。考察人选在市委组织部网站公布。考察时，注重发挥党组织把关作用，综合考虑大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。通过个别访谈、民主测评、实地调查、集体面谈等方式，深入到乡镇(街道)和村(社区)进行考察了解。加强德的考察，注意从履行岗位职责和日常生活学习中鉴别德的真实情况，对德不过关的，一律不得聘用。
7、确定人选。按照笔试、面试、考察得分百分折算3∶3∶4的比例量化计分，确定拟聘用人选。拟聘用人选在市委组织部网站公布。
8、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定，组织拟聘用人选体检，因体检阶段放弃或体检不合格的，进行一次性递补。递补人选在市委组织部网站公布。
9、确定聘用。体检合格的人选确定为拟聘用人员，并在市委组织部网站公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由县区组织、人社部门负责办理相关手续。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。被聘用人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
三、纪律要求
坚持统一标准、严格资格条件、严格操作程序、严格时间进度，实行阳光作业，确保公开公平公正，按期圆满完成考核招聘工作各项任务。参加招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料。发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。
中共淮安市委组织部
2017年3月20日
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