2017徐州市铜山区人社局招聘43名公益性岗位人员简章(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试和面试。

　　(一)笔试内容：综合知识与能力素质。笔试均采取闭卷形式，卷面满分100分。考试不指定辅导用书;

　　(二)笔试时间和地点：

　　考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和《身份证》。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩，在徐州市铜山区人力资源和社会保障局(http://www.tshrss.gov.cn)网上公布。

　　(三)笔试阅卷结束后，由用人单位划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘人数1：3的比例确定参加报考资格复审的人选。

　　报考资格复审时，报考人员应提供《报名表》和符合报考条件的相关证明材料，须提供本人身份证、学历证书、户籍证明，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。

　　报考资格复审合格的参加面试并当场发放《面试通知书》，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中依笔试成绩高低依次递补。

　　面试收取费用100元。

　　(四)被确定为有面试资格的考生，持《面试通知书》和《身份证》原件参加面试，面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试由用人单位统一组织并按照制定的面试办法执行。面试总分100分，形不成竞争的岗位面试成绩60分为合格分数线。

　　(五)总成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　四、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;如再并列，依此方法类推。

　　进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　五、公示

　　拟聘用人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为3个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用及待遇

　　被聘用的公益性岗位工作人员与用人单位签订劳动合同，工资按照当地最低工资的1.5倍执行，参加社会保险，最低服务期限3年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由铜山区公共就业人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。

　　政策咨询电话：0516-83405919

　　招聘监督电话：0516-83911998

　　附件：徐州市铜山区人社局2017年招聘公共服务公益性岗位工作人员岗位简介表

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