2017苏州太仓市事业单位招聘154名人员简章(2)

　　五、相关事项

　　(一)报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　(二)因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效。本次招聘笔试设开考比例1：3，岗位开考比例另有要求的除外。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门统一办理退费手续。

　　(三)报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

　　(四)资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(五)进入笔试、面试、体检等各个招考环节的考生须按系统公告的通知在规定时间内，自行登录报名系统打印《准考证》、《面试通知》、《体检通知》等，逾期作放弃处理。

　　(六)归国留学人员，除上传本人身份证、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须上传国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先上传苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

　　(七)在职人员和尚未办理就业派遣手续往届毕业生的户籍以2017年2月23日户籍所在地为准，2017年普通高校应届毕业生以生源户籍所在地为准。

　　(八)本市机关事业单位在职在编工作人员报考的，须征得所在单位及主管部门的同意。

　　(九)凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

　　(十)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　六、考试及资格复审

　　(一)笔试。笔试时间初定为2017年3月25日，具体时间和地点以《准考证》为准。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。按招聘岗位类别区分，考试试卷分A、B类，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

　　(二)资格复审。在笔试合格分数线以上，按单位招考职位计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选;在面试前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件。本市机关事业单位在职在编人员另须出具所在单位主管部门同意报考证明。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录单位报市人力资源和社会保障部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(三)面试。面试时间初定为2017年4月上旬。具体时间和地点以《面试通知》为准。面试采取结构化面试的形式进行，面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。在面试合格分数线以上，考试总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　七、体检

　　进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。

　　体检由人社部门统一组织，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。

　　具体体检时间、地点以《体检通知》为准。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

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