2017连云港市赣榆区事业单位招聘10人公告(2)

2017-01-22 14:25:45 江苏事业单位招聘来源：苏州华图

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试由赣榆区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(一)笔试

1.笔试总分为100分，闭卷答题，笔试合格分数线为60分。

2.笔试科目为《综合知识与能力素质》，不指定复习用书。

3.应聘人员凭身份证于2017年3月6日至2017年3月10日上午8:30-11:30、下午1:30-4:30到赣榆区人才服务中心服务大厅领取笔试准考证(考生未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试)。

4.笔试时间、地点见笔试准考证。

(二)资格复审

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2017届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位所需资格条件相关证明材料的原件。资格复审时间另行通知。

(三)面试

面试采用结构化面试的形式。主要内容：考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩

1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

2.按总成绩排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高分到低分进行排序。

3.笔试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

四、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区人力资源和社会保障局组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员，由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》。

五、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区人力资源和社会保障网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位考试合格人员中按总成绩高低依次递补。

六、聘用

对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

七、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)2017年应届毕业生须于2017年7月31日前取得相应证书。

八、纪律、监督

赣榆区纪委、监察局驻赣榆区人社局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-86223150。