2016苏州昆山市事业单位引进紧缺人才简章(2)

　　(二)面试

　　不设开考比例，直接进行面试。根据资格审查结果，确定符合引进条件的的人员参加面试考核。面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩在中国昆山网进行公布。

　　(三)体检

　　进入体检的人选根据引进计划人数1：1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。不合格者不得录用。

　　(四)考察和资格复审

　　考察和资格复审主要了解拟引进人员的思想政治素质、道德品质、在校(单位)表现、实践能力等情况。

　　(五)公示和录用

　　拟引进人员名单在中国昆山网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定办理录用或签约手续。

　　四、相关待遇

　　新引进的紧缺人才与昆山市紧缺人才储备中心签订劳动合同，依法参加社会保险并缴纳住房公积金。工资福利及其他待遇按照我市事业单位人员标准执行。符合我市人才政策规定条件的，可享受相应补贴。

　　五、纪律与监督

　　人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-57339944。

　　本公告未尽事宜，由昆山市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-57371237。

　　附件1：《2017年昆山市事业单位紧缺人才需求目录(高校直招)》

　　附件2：《2017年昆山市事业单位紧缺人才需求目录(社会在职)》

　　附件3：昆山市事业单位引进紧缺人才报名登记表

　　昆山市人力资源和社会保障局

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