2016盐城市文广新局直属直属事业单位招聘8名人员简章(2)

　　3、专业技能测试

　　在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加专业技能测试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定专业技能测试人选。

　　专业技能测试主要考核岗位必备的专业技能，总分100分，设60分合格线。专业技能测试成绩当场告知考生。

　　4、总成绩计算方法

　　笔试成绩按40%、专业技能测试成绩按60%计算总成绩。

　　四、聘用

　　1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同时，取专业技能测试成绩得分高者;笔试、专业技能测试成绩均相同时，加试决出名次)。

　　体检由市文广新局组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。考察标准参照江苏省考录公务员考察标准执行。

　　3、因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在各单项考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

　　4、公示。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障网站、市文化广电新闻出版局的网站上公示7个工作日。

　　5、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，2016届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-88193510(盐城市人社局纪检监察室)

　　0515-86660464(盐城市文广新局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-88198406(盐城市人社局事管处)

　　0515-86660463(盐城市文广新局组织人事处)

　　附件：1.盐城市文化广电新闻出版局直属事业单位2016年公开招聘工作人员岗位表

　　2.盐城市文化广电新闻出版局直属事业单位2016年公开招聘工作人员报名表

　　盐城市文化广电新闻出版局

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