2016徐州市鼓楼区遴选14名人员简章(3)

　　(二)适岗评价

　　笔试后，对报考综合文字岗位和其他岗位考生分别进行适岗评价。综合文字岗位采取实地调研方式考察考生胜任岗位的能力;其他岗位适岗评价对考生学历专业、工作(任职)经历、年度考核、发表文章及表彰奖励情况进行评价评分。满分为100分。

　　(三)面试

　　面试时间和方式另行通知。

　　面试合格分数线为60分，满分为100分。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试、适岗评价成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%、计算总成绩。

　　(五)考察和体检

　　1.考察。按遴选计划1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选不合格造成计划空缺的，依次递补。鼓楼区公开遴选工作领导小组根据考察情况集体研究，按遴选计划的比例1：1确定体检人选。

　　2.体检。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由鼓楼区公开遴选工作领导小组研究确定是否递补。

　　(六)公示与相关手续

　　1.公示。拟录(聘)用人员在鼓楼区政府网、徐州市人力资源和社会保障网进行公示。公示期5个工作日。

　　2.调动和聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理相关手续。录(聘)用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，给予任职定岗;考核不合格者，取消录(聘)用资格。

　　拟录(聘)用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他人事关系，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　五、纪律监督

　　所有遴选工作进度和相关信息在鼓楼区政府网公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：

　　鼓楼区监察局 　 87636506

　　鼓楼区委组织部 87636609

　　鼓楼区人力资源和社会保障局　　　 87636111

　　六、本《公告》由鼓楼区公开遴选工作领导小组负责解释。

　　咨询电话： 87636323

　　附件：1、鼓楼区公开遴选工作人员岗位简介表

　　2、鼓楼区公开遴选工作人员报名表

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