2016南京市栖霞区燕子矶街道招聘13名城市管理协管员公告(2)

　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　考试分体能测试和面试两部分。体能测试、面试均为百分制。

　　1、体能测试。体能测试以徒手跑五公里方式进行测试。

　　2、面试。体能测试成绩从高到低排序，按1：3比例进入面试，同等分数条件下，有工作经验者优先。

　　3、总成绩计算办法：按照体能测试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。

　　体能测试、面试的时间、地点另行通知。

　　(三)体检考察及公示录用

　　1、体检考察。面试结束后，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检、考察人选。

　　2、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、聘用人员，由南京燕新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

　　2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，工资待遇参照南京市最低工资标准，正常缴纳五险一金，加班工资严格按照劳动法执行。

　　3、不提供住宿。

　　六、附则

　　1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。

　　2、公开招聘咨询电话：

　　025—85305722(凌苗)

　　3、燕子矶街道纪工委监督电话：

　　025—85493550(杨福福)

　　栖霞区人民政府燕子矶办事处

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