2016连云港市东海县人社局招聘5名合同制人员简章(2)

　　(三)资格复审

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定资格复审人选。请资格复审人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　2.资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》、户口簿或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明。

　　3.通过资格复审人员直接进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。

　　(四)面试

　　面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

　　面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布。

　　(六)体检

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人社局负责统一组织,参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(七)考察和公示

　　对体检合格人员，由东海县人社局组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公示7天。

　　对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。

　　(八)录用

　　对公示无异议人员，由县人社部门发放录取通知书并为其办理相关劳动合同手续，被录用考生在本单位最低服务年限为5年，如有违约，将有关情况存入个人诚信档案。

　　四、工作待遇

　　被录用人员一律实行劳动合同制。试用期一个月，试用期满考核合格的，月工资不低于本县最低工资标准1.5倍，按规定缴纳五险一金，被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。

　　五、纪律监督

　　为严肃考风考纪，本次招聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：

　　县纪委监督举报电话：0518-87212385

　　六、政策咨询

　　东海县人力资源和社会保障局负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0518-87027077

　　七、本公告未尽事宜，由东海县人力资源和社会保障局负责解释

　　附件：1.东海县人社局公开招聘劳动合同制工作人员岗位表

　　2.东海县人社局公开招聘劳动合同制工作人员报名登记表

　　东海县人力资源和社会保障局

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