2016南通市如皋海关招聘4名辅助人员简章(2)

2016-07-14 10:47:39 江苏事业单位招聘来源：南通市政府网

　　(2)成绩查询。笔试结束后5天内，笔试成绩在如皋市人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(3)面试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试的人员,不足3倍的，按实确定。参加面试人员根据通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，并缴面试费100元/人。未在规定时间内领取面试通知书的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。参加面试人员携带本人身份证、准考证和《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及语言表达能力等。面试成绩合格线为60分。面试成绩当场以书面形式通知考生。

　　4.体检：按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。末位出现同分，取面试高分者。若有体检不合格者，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。

　　5.考察：由用人单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

　　6.公示：体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局网站上公示七天。公示结果无异议的，由用人单位进行聘用。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　(一)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(二)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(三)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　五、用工形式及福利待遇

　　1. 录用人员与南通众腾人力资源有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。

　　2. 待遇和保障按照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办[2015]61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及海关有关规定发放。

　　六、政策咨询