2016淮安市金湖县事业单位招聘53名人员简章

2016-06-16 10:41:15 江苏事业单位招聘来源：淮安人社

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　　为适应我县经济社会发展需要，加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经县委、县政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员53名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、开考比例及相关要求

　　招聘单位、岗位、人数、开考比例等相关要求，详见《2016年金湖县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件和要求

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2016年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或港澳台地区高校毕业生)，其中：2016年普通高校应届毕业生须于2016年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他考生须于报名截止时间(2016年7月1日)前取得公告、《岗位表》要求的相关资格证书。国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生报考的，除需提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　3、报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。其中专业要求按类设置的，类别划分按《2016年金湖县事业单位公开招聘考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》或者《岗位表》收入的，经金湖县事业单位公开招聘工作领导小组认定该专业与应聘岗位要求的专业相近的，即视为符合专业条件。

　　4、定向招聘大学生村官、赴村工作人员和“三支一扶”队员岗位(岗位代码为：160-01、160-02)的招考对象为：金湖县内聘期已满3年且考核合格，现仍在本县域村(居)任职的大学生村官和2009年金湖县公开招聘且在任的赴村工作人员，以及经我省统一选拔派遣到我县工作，服务期满且考核合格的“三支一扶”队员。

　　5、有工作经历要求的，工作年限计算截止时间为2016年8月31日，资格复审时须提供工作经历证明材料(合同或者养老保险缴费记录)。

　　6、年龄35周岁以下(1980年7月1日以后出生)，其中应聘金湖日报社岗位(岗位代码为：120-01)的人员具有编辑或记者中级专业技术资格的年龄放宽至40周岁以下，具有编辑或记者高级专业技术资格的年龄放宽至45周岁以下。

　　7、具备适应岗位要求的身体条件。

　　8、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

　　现役军人、非2016年普通高校应届毕业的在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　1、报名与资格初审

　　报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com/。

　　报名及照片上传时间：2016年6月27日9:00—7月1日16:00;