2016徐州市福彩中心招聘10名非在编人员简章(2)

2016-04-28 10:04:09 江苏事业单位招聘来源：徐州市福彩中心

　　四、考试

　　考试方式为笔试和面试。笔试设开考比例1︰3，报考人数与招聘人数达不到开考比例，酌减招聘人数，直至取消。不能开考的岗位，将通知考生对照条件重新报考其他岗位。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为公共基础知识。笔试考试采用闭卷方式进行，实行百分制，不指定考试大纲和教材。

　　2、笔试时间：2016年5月4日上午9:00-11:00。

　　3、笔试地点：另行通知。

　　(二)面试

　　1、依据笔试成绩，按岗位拟聘人员计划数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。

　　2、面试采取结构化面试方式，主要测评考生综合分析能力、应变能力、人际交流意识等。面试成绩当场告知考生本人。

　　3、面试时间：2016年5月9日上午8:30。

　　4、面试地点：另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。

　　五、体检考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检合格者按照相关规定进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检、考察合格者进行公示，公示期为7天。公示期间，被举报不符合招聘相关规定，一经查实，取消聘用资格。

　　七、聘用

　　公示无异议者，按照《劳动合同法》相关规定，签订劳动合同，试用期二个月，待遇按照《徐州市福彩中心聘用人员管理办法(试行)》执行。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作坚持公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘过程中作弊或弄虚作假的考生，一经查实取消其考试或聘用资格;违反招聘纪律徇私舞弊的工作人员，严格按照党纪、法纪给予严肃处理。

　　所有招聘工作进度信息均在徐州市福利彩票发行中心网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　考务咨询电话：0516-83730811

　　监督电话：0516-83686518

　　附件：招聘人员报名表

　　徐州市福利彩票发行中心

　　—— 推荐阅读 ——