2016连云港市灌云县事业单位招聘26名人员简章(3)
2016-04-18 10:50:03 江苏事业单位招聘 来源：连云港人事 
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161091，信箱：jsgyrc@163.com。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。
七、聘用
对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
应届毕业生必须在2016年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。
八、纪律、监督
招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。
投诉电话： 0518-88161091
九、附则
(一)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
(二)本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。
3、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2016版)
中共灌云县委组织部
灌云县人力资源和社会保障局
灌云县机构编制委员会办公室
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