2016宿迁市泗阳县部分事业单位招聘30名人员公告(4)

2016-03-22 18:00:18 江苏事业单位招聘来源：宿迁人社

　　(六)考察

　　体检合格人员由泗阳县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察开始后，泗阳县人力资源和社会保障局即开始函调本人人事档案。考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

　　(七)公示和聘用审批

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳公示7个工作日(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《泗阳县事业单位聘用工作人员审批表》报县人社局审批，并办理人事关系接转及入编手续，签订聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为一次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　本次招聘的所有岗位，均要求录用后最低服务期限3年。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0527—85271823(泗阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)。

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

　　监督电话：0527—85271991(泗阳县纪委派驻人社局纪检组)。

　　附件：1.2016年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表