2016南通市通州区十总镇招录24名村级后备干部启事(2)
2016-03-15 10:56:52 江苏事业单位招聘 来源：通州政府 
(二)资格审查：由十总镇党委对报名人员进行资格审查，审查结果在镇党务政务公开栏中予以公示。
(三)面试：对经资格审查合格的人员组织面试。面试成绩满分为100分。
面试：主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试时间、地点电话另行通知。考试时须携带本人身份证。
(四)适岗评价：对应试人员的适岗评价，包括评价其学习经历、工作经历、受表彰奖励情况等。适岗评价满分为100分。
(五)考察和体检：每人的总得分由面试得分和适岗评价得分组成，其中面试得分占70%、适岗评价得分占30%。将总得分由高到低进进行排名，根据总得分分别按照各村招录人数1:1.5的比例进入考察。对考察人选提交镇党委集体讨论，确定按照各村招录人数1:1的比例进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行替补。如某村经考察和体检无合格人选的，根据镇党委集体讨论意见，取消该村招录计划。
(六)公示和录用。根据考察和体检情况，按照招录名额1:1的比例确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经镇党委集体研究确定作为村后备干部录用人员。
四、相关待遇
村级后备干部实行试用期制度。试用期一年。试用期待遇为本村部门干部的八折报酬(约2400元/月)。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。
五、纪律与监督
公开招录工作由镇党委组织、人事部门组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：68655005。
本意见由十总镇党委负责解释。
中共十总镇委员会
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