2015如东县公安局招聘7名巡防队员招聘程序

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　　为加强县城地区的巡逻防范工作，提升公安机关维护社会稳定的能力，如东县公安局通过政府购买服务方式面向全县公开招聘7名男性巡防队员，具体招聘程序如下：

　　(一)报名

　　报名采用现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2015年12月23日至12月24日。上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。

　　2.报名地点：如东县公安局巡特警大队(地址：如东县公安局交警大队大门北首)。

　　报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、毕业证;退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)，同时交近期一寸同底免冠彩照三张。

　　(二)资格审核

　　对前来报名的人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审核，审核合格后确定参加面试人员。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)面试

　　参加面试人员，由招聘工作小组统一制发准考证，面试人员凭准考证和身份证参加面试，时间和地点另行通知。面试采用结构化面试形式，重点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　(四)体检

　　体检由如东县公安局组织实施。在面试合格人员中根据报考人员的总成绩(退伍军人加5分)，按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员(末位人员总成绩相同的，一并进入体检) ，体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招聘人民警察标准执行。体检费用自理。

　　(五)政审

　　政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布，并按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同, 工资按照政府购买服务二类标准，交五险一金。

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分一次性递补(末位人员总成绩相同的，一并进入递补)：(1)应聘用人员体检或政审不符合要求的;(2)拟聘用人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘用人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

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（编辑：董明满）