2015徐州邳州市市场监督管理局下属事业单位招聘8人简章(2)
2015-12-07 09:43:57 江苏事业单位招聘 来源：邳州人社 
四、聘用
面试及技能操作考核结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊体检标准或身体条件要求的，须在公告中说明)。
对体检合格人员由邳州市市场监督管理局及用人单位组织考核。根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时，依次替补参加体检。
拟聘用人员名单将在邳州市市场监督管理局公示栏张贴公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件(公示时间不少于7个工作日)。
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期(其中，应届高校毕业生可延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位，由市公开招聘综合管理部门，视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
招聘工作监督电话
邳州市市场监督管理局监察室：0516-66689025
附件：
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