2015下半年盐城市射阳县部分事业单位招聘18人 10月12日报名(2)
2015-09-23 10:18:28 江苏事业单位招聘 来源：射阳人事 
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
射阳县人才服务中心根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，未达开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2015年10月20日9：00-16：00登陆报名考试网站补报其他符合条件的岗位。
3.每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘办法
(一)考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局统一组织。
(二)笔试
笔试内容为公共基础知识。
笔试时间：2015年10月24日，9：30-11：30。笔试地点：射阳县高级中学。具体时间地点见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。
笔试总分150分，90分为合格。 笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人事人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.笔试阅卷后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(末位同分者一并入围)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
2.射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。
4.总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。
四、聘用
1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：对体检合格人员由主管单位和射阳县人才服务中心组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩相同，参考确定体检人员名单办法。
3.公示：拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
4.聘用：对公示无异议人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询电话
射阳县人才服务中心：0515—82355120
六、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察组织对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82309009
附件： 射阳县2015年下半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表
射阳县人力资源和社会保障局
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