2015苏州常熟市某国资委企业招聘7名工作人员简章(2)

　　三、土建工程师(1名)

　　任职要求：

　　1、土木工程、工民建等工程类相关专业，大学本科或以上学历;

　　2、5年以上施工或项目管理工作经验;

　　3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工、验收规范及要求;

　　4、有一定的协调管理能力，具备高度的责任心和吃苦耐劳的精神。

　　岗位职责：

　　1、负责参与项目整个设计阶段的图纸设计，给出本专业的合理化建议，并参与图纸内部审核工作;配合项目的招投标工作;

　　2、负责进度计划、成本计划以及管控流程的编制、执行、控制和反馈工作;

　　3、负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成;同时协调管理其他相关专业的进度管理工作;

　　4、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善;

　　5、解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场工程涉外关系;

　　6、负责工程预(结)算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报合约部。负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

　　四、设计主管(1名)

　　任职要求：

　　1、建筑学、规划专业全日制本科或以上学历;

　　2、5年以上设计院或房地产公司工作经验，独立主持过项目设计或管理工作，国家一级注册建筑师优先;

　　3、熟悉项目设计流程、对项目设计有较强的掌控能力，对相关专业(景观、泛光、结构、幕墙、设备、消防)设计有较深的认识和协调能力;

　　4、敬业负责、责任心强、有良好的组织协调能力。

　　岗位职责：

　　1、工程设计全过程管理和现场技术服务;

　　2、协助配合各部门处理和设计相关的工作，配合报批报建工作;

　　3、负责公司设计管理的制度流程的制定，逐步实现各项设计管理工作的标准化;

　　4、完成上级交代的其他任务。

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