2018江苏省考公告：2018徐州市考试录用公务员562名简章(4)

　　3、面试

　　面试成绩不设合格线。但未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分（含）以上。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

　　面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的要求组织实施。面试时间、地点另行通知。

　　（三）总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　报考人员须通过徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网、徐州人事考试网查询考试成绩和资格复审信息。

　　五、体检考察和公示录用

　　根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

　　设区市以上公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检（体能测评）、考察（政审）。报考监狱系统人民警察职位的人员，体能测评在面试前进行。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

　　招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在徐州党建网、徐州人力资源和社会保障网公示。拟录用人员公示期为5个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人在规定的期限内按有关规定自行负责处理。

　　新录用人员试用期一年。试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。

　　六、纪律和监督

　　招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招录机关要坚持原则、严格程序、依法办事。加强考务管理，严肃考风考纪，主动接受市纪检、监察部门和社会监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。从事考试录用的工作人员，凡与报考人员有《中华人民共和国公务员法》第七十条所列情形的，要实行公务回避。

　　特设监督举报电话： 徐州市委组织部 12380

　　徐州市人力资源和社会保障局 0516－80800316

　　咨询时间：工作日及报名期间 上午9:00-12:00 下午13:30-17:30

　　七、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局负责解释。

　　附：徐州市2018年考试录用公务员招录期间咨询电话

　　特别提示：

　　徐州市2018年考录公务员相关政策要求详见《江苏省2018年考试录用公务员报考指南》、《徐州市2018年公务员报考须知》。对考录职位的专业、学历、学位、资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时，请报考人员直接与审核单位联系。徐州市2018年考试录用公务员招录期间咨询电话见附件。

　　本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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