2017江苏省考面试备考：无领导小组讨论面试流程

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　　据说2017年江苏公务员面试将有重大变革，具体要改啥?

　　今年江苏“省考”面试，一个新难点是除了采取结构化面试以外，还要加入无领导小组讨论等考试形式，增强对考生综合素质的全方位考评。江苏的宝宝们是不是有点方了?别害怕，其实，无领导小组讨论就那么回事儿，不信就来看!

　　一、无领导小组讨论简介

　　其实，江苏省考面试很早就开始采用无领导小组讨论，只是部门比较少，主要集中在国家税务总局、出入境检验检疫局、国家知识产权局、保监会等部门的面试中。

　　无领导小组讨论俗称“群面”，考试形势是6-9个考生围坐在一起，讨论解决某种问题。因为是所有竞争者都在一起讨论，所以大家都可以看到别人是如何答题的，可以进行横向对比。无领导小组讨论不仅节约时间，还可以让考生在相对放松的环境中自由发挥，从而全面考察大家的思维、语言、团队合作等能力，是一种比较公平、高效的考试方式。

　　二、面试流程详解

　　Step1：考生入场

　　考生准时到场，在工作人员核实其身份后，进入考场。考生可随意挑选座位，或抽签分座。考生落座后主考官会简单介绍面试流程和考场纪律，考生不得交头接耳。之后会向考生发放题目、纸笔等，并统一宣布同样的指导语。宣读完后，考生有5分钟的思考时间。

　　Step2：个人陈述

　　一般为20分钟左右，考生可抽签或自由决定发言顺序，每人的发言时间不得超过3-5分钟。发言期间，考官不得给予考生任何暗示。

　　Step3：小组讨论

　　一般为40—60分钟左右。考生畅所欲言，考官不得参与讨论。考生发言时可阐述自己观点，也可支持或反驳其他人的观点。考官应仔细观察考生表现，并对照评分表进行记录，为评分做准备。

　　Step4：陈述总结

　　小组讨论结束时，主考官会让考生停止讨论。考生们应推荐或自荐一名发言人，向考官回报讨论结果，本环节时间约5分钟左右。

　　Step5：考生退场

　　主考官宣布考试结束后，考生方可随工作人员引导而退场。

　　Step6：评分审核

　　考生退场后，考官会都对考场记录进行整理，在最后评分前，考官可对考生在讨论过程中的表现进行评议。

　　所有考官需对考生的评分基本达到一致。考官们会分别在评分表中对各考生进行打分，最后签字确认。

　　评分结束后，工作人员会收集评分表，统一汇总分数。工作人员会将各考官对同一考生的分数进行加权平均，得出考生最后分数。

　　三、无领导小组试题类型

　　无领导一般都是选择能充分讨论的起来的话题即开放性试题来充当考题，让每个人都能有话说，但同时又要有一定的深度，这样才能鉴别出学生的思维能力和逻辑性，这种面试题，都是没有正确答案的，面试官只是想判断学生的思考能力、表达能力和性格。

　　所以面试时，不要考虑太多正确答案是什么，而是尽快的阅读材料后，找出某种解答逻辑、框架，越清晰有道理越好。有了框架，比如按时间、按类别、按性质等等，提出自己解答此问题的框架。然后分别提出几点理由，清晰简单、有一些道理即可，不要太罗嗦复杂。

　　四、答题易陷入这些误区

　　A.不听别人的观点，别人发言时，自己不停的在写自己的东西，完全不注意别人的观点。

　　B.突然打断别人，而不是婉转的插入发言。

　　C.直接否定别人，而不是注意语言技巧。

　　D.纠缠于细节，反复重复自己的一些细节性观点，发言时不能抓住重点。

　　E.未意识到小组的目标是尽快得出结果，所以发言时总是偏离目前讨论的主题，而是变成了强调自己的观点的正确性，别人的错误性，非要争出一个正确答案。

　　F.基本没有发言，这个是最常见的，基本每组都有差不多50%的学生，基本不发言，所以大部分人是因为这个被淘汰。

　　G.知道不发言会被淘汰，所以也有时会发言，但基本都是随声附和他人，没有自己的观点，别人说什么都附和几句，左顾右盼或高频率观察面试官，而没有主心骨，不是投入在讨论中。

　　H.由于没有当上leader，所以心灰意冷，于是也不参与讨论了，或者在讨论过程中也不记录了，心里放弃了。

　　I.笔和纸都放桌上，只动嘴巴，典型的浮躁表现。

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