■营业部负责人(1名)

　　岗位职责：主持营业部日常工作，提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准，负责对所属人员的督促、检查，防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。

　　■小企业银行部负责人(3名)

　　岗位职责：负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理，推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

　　■小微业务推动岗(2名)

　　岗位职责：负责分行小微业务经营情况的统计分析，为经营决策提供支持;制定和完善分行各项业务考核激励约束机制;结合区域特点，制定各类业务拓展和营销活动方案，并积极推动营销模式落地;推动产品优化和创新;负责对接总行条线，配合开展各类日常业务管理工作。

　　■小微客户经理(派遣制)(30名)

　　岗位职责：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款等全方位的业务咨询与服务。

　　三、应聘流程

　　1.下载《江苏长江商业银行报名表》并填写完整，同时附下列材料：身份证、学历证书、学位证书扫描件。

　　2.将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)

　　3.其他注意事项：

　　报名截止日期：2016年2月29日

　　笔试、面试等相关事宜另行通知

　　联系人： 李先生 咨询电话：0523-84891081

　　附件：《江苏长江商业银行报名表》

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（编辑：苏州华图）