2022中国光大银行苏州分行春季校园招聘公告

2022-03-09 13:38:32 江苏银行招聘考试来源：光大银行

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　　一、苏州分行简介

　　中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行。分行现有营业网点19个，社区支行5家，公司业务部7个，中长期员工共计800余人。

　　自成立以来，光大银行苏州分行依托光大集团“综合金融、产融结合”优势，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU协同生态圈，致力于为广大客户提供全方位、综合化、个性化的金融服务，依靠创新打造特色经营优势，为苏州融入国家战略建设、制造业转型发展、民营企业壮大、外向型经济腾飞、新兴产业孵化、农业农村现代化等作出了积极贡献。

　　分行先后荣获“全国国有企业四好领导班子”“全国百佳示范网点”“全国金融五一劳动奖状”等多项荣誉。同时，分行发挥好群团组织作用，培养员工相互关心、相互尊重、互帮互助的氛围，倾力打造具有苏州光大特色的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为市场营销类、金融科技类、柜面操作类共三大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
市场营销类	客户经理岗	1.从事对公客户营销、零售客户营销等相关营销工作； 2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销或运营方向培养。	专业不限	苏州	苏州分行
市场营销类	客户经理岗（定向县级市）	1.从事对公客户营销、零售客户营销等相关营销工作； 2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销或运营方向培养。 3.报名该定向岗位的，同等条件下优先录用。	专业不限	全国十强县级市（昆山、常熟、张家港、太仓）	苏州分行
金融科技类	金融科技岗	1.主要从事银行互联网金融、应用软件开发、数据分析、运行维护、网络建设等工作； 2.通过金融相关岗位锻炼，确定信息科技、数字金融等培养方向。	IT、数学、统计等相关专业	苏州	苏州分行
柜面操作类	综合柜员岗	从事各类运营结算相关服务工作，逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。	专业不限	苏州	苏州分行
柜面操作类	专职柜员岗	在合同期内从事柜员岗位，逐渐成长为柜面业务操作的骨干。	专业不限	苏州	苏州分行

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　注：对于专职柜员岗，要求如下：

　　(1)身体健康，品行端正，无违法违纪记录;

　　(2)具备经济、管理及其他相关专业，原则上大学本科(含)以上学历;

　　(3)年龄在26周岁(不含)以下;

　　(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求，并具备相关的任职资格。

　　(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月下旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月下旬
3	在线测评	2022年3月初-3月下旬
4	统一笔试	2022年4月上旬
5	组织面试	2022年4月中旬-4月下旬
6	发放offer	2022年4月底
7	入职	2022年7月