2018春季浙江泰隆商业银行校园招聘公告(2)

　　【泰隆能为你提供什么】

　　1、有竞争力的薪酬福利

　　泰隆为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇。除了五险一金以外，还为员工提供补充医疗保险、企业年金、免费营养早餐、月度生活福利、劳保福利、节日福利、免费工作手机、车辆补贴、旅游补贴、免费年度体检、亲子假、探亲假、“亲情A+B”、员工优惠贷款等等！

　　2、专业的金融培训

　　泰隆提倡90%的人才自己培养。专门成立了“泰隆学院”，为应届毕业生提供专业的金融培训。针对不同层级的员工，设计了一整套完善的培训体系，包括在职培训、集中培训、轮岗培训、外派培训、同业考察、出国考察等。

　　3、畅通的发展通道

　　没有论资排辈的陈窠，大胆启用优秀的年轻人。为员工提供了通畅多元的发展通道，员工可根据自身意愿和能力特质，晋升成为管理者和业务专家，也可在不同职能模块发展成为综合性人才。在泰隆，超过四分之三的管理者是80后。

　　4、愉快的工作氛围

　　高效工作，快乐生活。在工作之余，为员工提供多样化的休闲娱乐。泰隆有一年一度的歌王争霸，赢者可以问鼎“泰隆歌王”；泰隆有个“花花社团”，专门学习插花艺术；泰隆还有“巧手坊”手工社、摄影俱乐部、羽毛球俱乐部、足球俱乐部、甚至吃货联盟俱乐部……

　　【招聘岗位及要求】

　　1、“菁鲤计划”培训生

　　招聘人数：100

　　专业要求：金融、财务、经济、管理等相关专业

　　学历要求：第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生

　　发展方向：分行职能部门关键岗位人员/营销条线业务团队负责人/支行行长

　　年薪：10万+

　　工作地点： 丽水、杭州、宁波、金华、上海、衢州、苏州、台州、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山

　　2、总行IT“菁英”人才

　　招聘人数：30

　　专业要求：计算机相关专业

　　学历要求：第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生

　　发展方向：总行IT部门关键岗位人员/管理岗位人员

　　年薪：13万+

　　工作地点：杭州（软件开发岗、应用支持岗、数据开发岗、软件测试岗）、台州（网络管理岗、数据库管理岗）

　　3、客户经理

　　招聘人数：不限

　　专业要求：不限

　　学历要求：本科及以上学历的2018届应届毕业生（特别优秀的学生可适当放宽条件）

　　发展方向：营销序列员工/营销条线业务团队负责人/支行行长

　　年薪：9.5万+

（编辑：admin）