2016无锡市江阴农村商业银行引进20名人才公告

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　　江苏江阴农村商业银行股份有限公司(以下简称本行、江阴农商银行)自2001年12月成立以来，坚持服务“三农”的宗旨，脚踏实地，锐意进取，不断探索践行普惠金融发展之路，成为全国服务业企业500强之一，全球银行业1000强排名616位。目前，本行共有正式职工1213人，设有1家营业部、33家支行(其中7家异地支行)、51个分理处。在全国农村商业银行系统中，第一家取得银行承兑汇票签发资格;第一家开办国际业务;第一家开办信用卡业务;第一批全国银行间同业拆借中心成员银行;第一批新巴塞尔协议联合建设成员。至2015年末，本行总资产达905亿元，总存款余额达676亿元，总贷款余额达499亿元。

　　现因业务发展需要，面向社会引进专业人才若干名。

　　一、招聘基本条件

　　1、具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、英语、计算机及相关专业全日制大学本科(含)以上学历(特别优秀者，可适当放宽条件);

　　2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

　　3、身体健康;

　　4、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)业务管理方面(10名)

　　年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行相关部门工作经历，熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程，熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求; 具有存款、投资产品、理财业务资格及从业经验;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力等。

　　(二)基层管理岗(5名)

　　年龄40周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年及以上商业银行支行副行长(或分行部门副总)以上或相当从业经历，具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。

　　(三)金融同业部产品经理(5名)

　　招聘要求详见金融同业部(上海研发中心)招聘启事

　　三、编制

　　引进人才属正式工，能办理调动的本行予以办理调动手续。

　　四、待遇

　　一经录用，签订正式劳动合同，不仅提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险，而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。

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