江苏长江商业银行诚聘南通籍金融英才

　　江苏长江商业银行诚聘南通籍金融英才由苏州华图官网同步江苏长江商业银行整理发布，更多江苏长江商业银行的信息内容，请关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht)和江苏省银行招聘考试交流群：161432824。

　　江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。为满足业务发展需要，现面向社会招聘南通籍金融人才。

　　一、基本条件

　　1.认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，容貌端正，身体健康，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识和较强的履职能力，能承受较大的工作压力。

　　2.应聘分行行长、副行长或行长助理的，年龄45周岁(含)以下，须具备本科及以上学历，五年以上银行从业经历，其中三年以上分支行管理经验，中级技术职称。

　　3.应聘部门负责人年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。对银行工作经历丰富，且资源充分或能力突出的，年龄、学历等条件可适当放宽，相关待遇、薪酬均可面议!

　　二、招聘岗位

　　1.行长室

　　●分行行长1名

　　【岗位职责】根据所在机构总体发展目标和要求，开展各项经营管理工作;制定分行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实，在总行授权范围内，独立地组织开展中小企业信贷及市场营销工作;对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。

　　●分管营销的副行长或行长助理(1名)

　　【岗位职责】制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内，独立地组织开展信贷及市场营销工作，完成总行下达的市场拓展任务。

　　●分管内控的副行长或行长助理 (1名)

　　【岗位职责】建立健全分行的业务和管理体系，推动关键管理流程和规章制度的执行，及时进行业务流程的优化调整;有效管理分行团队，组织、监督、指导部门各项工作的正常开展。

　　2.办公室负责人(1名)

　　【岗位职责】在分行行长的直接领导下，全面负责分行行政事务、综合文秘、后勤保障、党政工团等管理工作。

　　3.业务管理部负责人(1名)

　　【岗位职责】负责实施分行财务管理，严格控制财务风险;负责分行资产负债管理，合理配置授信资源，优化资产负债结构;负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作，严格控制操作风险;对各类授信业务进行风险分析和审查，确保授信审查工作的质量、效率及合规性;负责风险经理的管理和培训。

　　4.市场管理部负责人(1名)

　　【岗位职责】确定及调整分行零售业务、公司业务、小微业务营销策略，开展营销协同工作;组织推动各条线业务经营指标的完成并保持分行队伍活力;组织实施分行业务条线员工的绩效考核工作，负责配合行长室开展对业务条线干部员工的培训和管理。

　　5.票据业务部负责人(1名)

　　【岗位职责】全面负责分行票据业务的开展和日常管理;确定及调整分行票据业务经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

　　6.小企业银行部负责人(3名)

　　【岗位职责】负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理，推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

　　7.公司业务营销部负责人(1名)

　　【岗位职责】根据总行公司业务发展战略，制定分行公司业务发展计划;负责分行公司业务的营销宣传活动方案策划并组织实施;完成总行下达的公司业务经营目标任务;负责分行公司业务营销队伍的建设和培训工作。

　　​8.营业部负责人(1名)

　　【岗位职责】主持营业部日常工作，提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准，负责对所属人员的督促、检查，防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。

　　三、应聘流程

　　1.下载《江苏长江商业银行应聘报名表》(请自行前往江苏长江商业银行官网下载)并填写完整，同时附下列材料：身份证、学历证书、学位证书扫描件。

　　2.将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编：214500

　　3.其他事项：

　　报名截止日期： 2015年12月20日

　　笔试、面试等相关事宜另行通知

　　联系人： 李先生

　　招聘咨询电话：0523-84891081

　　应聘材料由我行代为保密，恕不退还。

　　以上即为《江苏长江商业银行诚聘南通籍金融英才》全文，[点击查看]更多江苏银行招考公告，关注江苏银行招聘考试，了解更多考试资讯。

（编辑：董明满）