2016江苏泗洪农村商业银行招聘25人简章

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　　长期以来，江苏泗洪农村商业银行始终坚持服务"三农"、服务中小企业、服务地方经济发展的市场定位，健全网络覆盖，创新金融产品，开展商务转型，提升服务功能，是一家综合竞争实力较强的农村商业银行。截止2015年9月末，泗洪农商行共有营业网点34个、员工500余人，资产总规模120.36亿元，存贷款总量195.42亿元。

　　近年来，江苏泗洪农村商业银行先后被授予全国支农先进单位、江苏省支农先进单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省文明单位、江苏省用户满意服务明星企业、中国农合行十大影响力品牌、最具社会责任中国农村金融机构等荣誉称号。2008年，泗洪农村商业银行支农工作更是得到了国务院总理温家宝同志的亲自批示。

　　泗洪农商行始终坚持"以人为本、德才兼备"的企业核心价值观，积极为员工职业发展创造条件，让每位员工都能找准自身定位，并实现自身价值。

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，品学兼优，无不良记录。

　　2、学历要求：

　　业务岗位：要求全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生(不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式)。

　　管理培训生：要求全国普通高等院校、国际院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生或全国985院校、国际　　知名院校全日制本科学历应届毕业生。

　　3、年龄不超过26周岁(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1988年1月1日以后出生)。

　　4、身体健康，综合素质较高，能够熟练使用计算机办公系统软件。

　　5、泗洪籍户口优先。

　　6、中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。

　　7、取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算师、法律职业资格证、中级会计师、中级审计师、人力资源管理师等资格者优先。

　　二、招聘职位及要求

　　(一)招聘岗位

　　1、管理培训生

　　面向全国普通高等院校、国际院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生或全国985院校、国际知名院校全日制本科学历应届毕业生公开招聘，员工入行后作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经总行统一培训后，第一年内，半年时间在基层学习储蓄、会计相关业务知识，半年时间在基层学习信贷相关业务知识。第二年，根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实践，使其具备经营管理的基本素质和能力，为职业发展奠定扎实基础，并根据培养及工作表现情况安排到总行管理岗位。

　　2、业务岗位

　　面向全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历毕业生公开招聘，员工入职后，经过统一的岗前培训，到基层见习柜员等不同业务操作岗位，通过专业培训和一段时间的实践操作后，再根据银行需求及个人特质、意向等确定为客户经理、综合柜员、会计核算等不同业务岗位。

　　(二)招聘专业及人数

　　招聘专业招聘人数性别要求专业要求备注

　　合计单项男女

　　管理培训生41不限财务管理方向(财务会计专业)2016应届毕业生，大学英语六级以上

　　或测试成绩达425分及以上

　　1法务管理方向(法律专业)

　　1人力资源管理方向(人力资源专业)

　　1金融管理方向(金融学专业)

　　业务岗位2121156　财经类、管理类、计算机类、法律文秘类等

　　银行相关专业大学英语四级以上或测试成绩达

　　425分及以上

　　合计25

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