2015淮安经济技术开发区招聘35名中小学教师简章(3)
2015-05-29 11:06:25
江苏教师招聘考试 来源：淮安人社
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行，特殊岗位的考生体检工作还须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》中相关要求;
考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
因体检或考察不合格或考生个人原因出现缺额的，在同岗位试讲和技能考核成绩均合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(四)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安经济技术开发区门户网站和淮安经济技术开发区教育网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，在试讲和技能考核成绩均合格的人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
被聘用人员待遇按开发区事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
开发区纪工委(监察审计局)：0517-83718789;
开发区人社局：0517-83716680;
开发区社会事业局：0517-83181201;
报名咨询电话：0517-83181201，83600159。
六、本公告由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组负责解释。
附件：1.2015年淮安经济技术开发区公开招聘中小学教师岗位表
2.2015年淮安经济技术开发区公开招聘教师考试专业参考目录
淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组
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