2015连云港市灌南县教育系统招聘110名教师简章(2)
2015-04-21 14:38:50
江苏教师招聘考试 来源：连云港人事
3.面试形式：演课，技能测试，特长展示。演课时，虚拟有学生在场上课，需有相应的教案，应聘者不得与评委互动，时间12分钟，教案质量纳入评分;技能测试(其中报考特殊教育教师岗位的含有美术学科相关内容)时间30分钟;特长展示时间5分钟。不同专业岗位采用相应面试形式：报考中小学、中专语文、数学、英语、生物、地理学科教师岗位的面试形式为演课(100分);报考幼儿园教师岗位的面试形式为演课(100分)、技能测试(100分)和特长展示(100分);报考其他岗位的面试形式为演课(100分)和技能测试(100分)。
4.面试时间和地点：报考灌南中专专业课及实训指导教师岗位的为2015年5月30日，其他岗位的(含中专基础课教师岗位)为2015年 5月31日。面试地点见准考证，2015年5月29日8：30-17：00到灌南县教育局人事科领取面试准考证。
(三)总成绩计算方法
报考中小学、中专语文、数学、英语、生物、地理学科教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+演课成绩×50%;
报考幼儿园教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+(演课成绩×50%+技能测试×30%+特长展示×20%)×60%;
报考其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+(演课成绩×40%+技能测试×60%)×60%。
(四)成绩公布时间及方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：灌南县人力资源和社会保障网，灌南教育信息网。
四、体检和考察
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定)。体检由县教育局统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由县教育局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》统一组织实施考察。因体检、考察等不合格出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)，聘用备案后不再进行递补。
五、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网、灌南教育信息网(http://gnedu.lyge.cn/)公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
六、聘用办法
对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由教育局根据考试总成绩高低顺序，在相应的招聘岗位范围内按从高分到低分(若出现同分，处理方式同上)先后顺序，进行公开、自主选岗，详见《连云港市灌南县教育系统2015年公开招聘教师上岗选岗表》(附件3)，签订就业协议，为其办理有关聘用手续。中专专业课教师及实训指导教师在聘用后，须在首聘期限内取得相应专业的教师资格证。聘用人员实行6个月试用期，首次就业的工作人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
七、纪律监督
招聘工作接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。监督电话：县纪委：0518-83968135;县人社局：0518-83968833;县教育局(监察室)：0518-83236135。
八、本公告未尽事宜，由连云港市灌南县教育局负责解释。
附件：1、连云港市灌南县教育系统2015年公开招聘教师岗位表
2015年4月21日
推荐阅读：
以上即为《2015连云港市灌南县教育系统招聘110名教师简章(2)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。
（编辑：admin）
及时资讯服务
专业客服答疑
