2015无锡宜兴市教育系统招聘35名幼儿教师 2月28日报名(2)

2015-02-14 08:45:37 江苏教师招聘考试来源：宜兴市教育系统

　　三、考试

　　1.考试分两个阶段进行。

　　(1)第一阶段：笔试+技能测试。笔试、技能测试满分各为100分。笔试设50分为合格线，技能测试设60分为合格线。

　　具体考试形式、内容详见附件2。

　　根据笔试成绩按岗位招聘人数的1：4确定参加技能测试人员(末位同分跟进)。

　　第一阶段考试成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%。

　　根据第一阶段成绩高低，按岗位招聘人数的1：2确定进入第二阶段说课考试人员(末位同分跟进)，并将结果进行公示。

　　(2)第二阶段：说课。满分为100分，设60分为合格线。考试内容：分析、把握教材的能力，课堂教学设计的能力以及表达能力等。

　　两阶段考试结束后，根据第一阶段成绩和第二阶段成绩计算出综合成绩。幼儿教师岗位考试综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+说课成绩×30%。

　　2.考试时间：详见附件3。

　　四、体检及考察

　　1.将考试综合成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定参加体检人员。综合成绩末位出现同分的，按第二阶段成绩高低确定。如第二阶段成绩仍相同的，则通过加试(笔试)确定。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

　　3.对体检合格者，按照有关程序组织实施考察。

　　五、公示及聘用

　　1.经体检、考察合格后，对拟录取人员进行网上公示7个工作日。

　　2.公示结果不影响聘用的，办理相关录取聘用手续，并按政策享受事业编制教师待遇。考生在2015年 7月31日前未取得教师资格证者不予录用。

　　3.递补。因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检或考察不符合要求的;②办理录用手续时未取得毕业证书、幼儿教师资格证书、研究生未取得学位证书的;③拟录取人员明确表示放弃聘用的;④拟录取人员公示的结果影响聘用的。递补截止时间为2015年8月 25日。

　　4.新聘用人员统一实行局管校用的管理模式，服从宜兴市教育局调配。同时新聘用人员实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

　　六、招聘考务相关信息发布网址

　　教师招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　宜兴市人力资源和社会保障网：http://www.yxlss.gov.cn

　　宜兴教育信息网：http://www.yxedu.net

　　考试成绩、体检公示等信息分别在宜兴教育信息网、宜兴市人力资源和社会保障网上发布。

　　本公告由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0510-87974858、87976352、87985125。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：

　　宜兴市纪委：051087986221

　　宜兴市教育局纪委：051087981642