2015无锡市新区教育系统招聘104名新教师 1月31日报名(2)

2015-01-22 09:07:57 江苏教师招聘考试来源：无锡人社

　　(二)资格审查

　　报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符，以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

　　(三)考核

　　1.第一阶段考核(考核时间、地点详见准考证)

　　第一阶段考核为笔试(包括专业技能测试)，参加无锡市教育局、无锡市人力资源和社会保障局统一组织的考试。主要考核教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。笔试满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。

　　凡报考音乐、体育、美术专业的考生，专业技能考核由新区教育局组织实施，满分100分，合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰(考核时间和地点在新区教育网上另行通知)。

　　音乐、美术、体育学科将笔试成绩和专业技能考核成绩按3:7的比例折算出第一阶段的成绩;其他学科笔试成绩即为第一阶段成绩。根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新区教育网上公示。

　　本次招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　2.第二阶段考核(考试时间、地点在新区教育网上另行通知)

　　第二阶段考核为说课，参加由新区教育局统一组织的考核。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。时间15分钟。总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

　　(四)体检考察

　　1.根据“第一阶段考核成绩×40%+第二阶段考核成绩×60%”计算得出考生的总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。

　　2.进入体检阶段人员在新区教育网上进行公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》，体检相关费用自理。体检不合格者，不予录用。

　　3.新区教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定时间内提出是否录取的意见并予以公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)录用

　　新录用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从新区教育局交流安排。

　　若因考生放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补。若签订聘用协议后，因考生放弃出现空缺，不再递补。