2017南京市雨花台区中小学招聘152名新教师简章(3)
2016-11-25 16:38 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京教育
2、面试
面试由区教育局根据公开招聘有关规定，制定2017年雨花台区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局综合考生考试成绩，专业素养，学校需求等因素制定)，并于2017年2月下旬在雨花教育网发布。
(1)面试人选：在我区报名者，凡达到笔试总成绩50%以上的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名[符合招聘条件(二)的，只需笔试成绩单原件]，我区将按学科招聘数1∶3的比例在面试报名者中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试报名期间，参加面试报名人数情况，每天报名结束后在雨花教育网及时公布。进入面试人员名单将在雨花教育网公布。
(2)面试形式和方式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。
(五)成绩计算方法
总成绩=笔试总成绩(按百分制计算)×30%+面试成绩×70%。
(六)体检、考察
1、体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科(专业)需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同且超出招聘计划的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
(七)公示、聘用
1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、雨花教育网(www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。
2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2017年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、本公告由雨花台区教育局人事科负责解释。
五、招聘咨询与监督
雨花台区教育局人事科：025-52883593
雨花台区教育局监察室：025-52883585
雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202
附件：1、2017年南京市雨花台区新教师招聘岗位﹙学科﹚信息表
雨花台区教育局
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（编辑：苏州华图）
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