(2)报名时，需持本人身份证、毕业证书。报考条件中有其他要求的(如幼儿园教师资格证书等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　(3)本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。

　　(4)报名者必须如实填写《报名登记表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格。

　　(5)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法取消该岗位。有关情况及时在高邮市人力资源和社会保障网公布。

　　(6)考生于9月13日上午至现场报名处领取笔试准考证。笔试时间、地点及其要求详见准考证。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式。

　　笔试测试内容主要考核考生专业知识素养(详见《岗位简介表》)。

　　考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

　　笔试时间和地点详见准考证。

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　笔试采用百分制计分。

　　(三)面试

　　笔试结束后，由高邮市人力资源和社会保障局委托教育局设置笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行，面试含专业技能应知应会内容。

　　面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　符合上述“(三)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据报考人员的考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由高邮市人力资源和社会保障局负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员的考察工作由高邮市教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。高邮市人力资源和社会保障局负责监督、指导和检查。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：苏州华图）