(六)考察

　　由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。

　　(七)公示

　　考察结束后，拟聘用人员名单在姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰教育网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　经公示确定的拟聘人员，按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定办理聘用手续，未按规定办理聘用手续的视为自动放弃。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人在规定时间内自行负责处理。

　　招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。首次聘期5年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除或终止聘用关系。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，招聘工作接受姜堰区纪检监察机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责解释。

　　政策咨询电话∶0523-88869415(区人力资源和社会保障局)

　　0523-88088500(区教育局)

　　监督举报电话∶0523-88869216(区纪委)

　　信息发布指定网站：

　　姜堰区人力资源和社会保障网(www.jsjyhrss.gov.cn)

　　姜堰教育网(www.jysedu.com)

　　附件：1.泰州市姜堰区教育系统2016年公开招聘高层次人才岗位表

　　2.泰州市姜堰区教育系统2016年公开招聘高层次人才报名表

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（编辑：苏州华图）