2.专业面试(试讲)

　　专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加专业面试人员。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。因考生自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。

　　专业面试采用教育教学能力测试(试讲)方式。教学方案设计时间30分钟，试讲时间10分钟。

　　专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。

　　应聘人员专业面试时间为2016年8月4日，地点详见面试通知书。

　　(五)体检、考察

　　在专业面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、综合面试成绩占40%、专业面试成绩占30%的比例，合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检)，并在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布。进入体检环节的教师须在体检前的规定时间内提供原单位同意报考证明，如为在编教师还须提供县区教育行政部门同意报考证明，因考生不能在规定时间内提供相关材料，或考生自动放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分顺序递补。

　　由2016年江苏省淮阴中学新城校区、江苏省淮阴中学教育集团生态新城开明中学公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由2016年江苏省淮阴中学新城校区、江苏省淮阴中学教育集团生态新城开明中学公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人社局网站、江苏省淮阴中学新城校区网站和淮安生态新城管委会网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　05、06、07岗位拟聘用人员由江苏省淮阴中学、淮安生态新城管委会共同组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。

　　拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用或因应聘人员个人原因逾期未办理手续而出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

（编辑：苏州华图）