(2)面试(满分100分)

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试形式以说课和答辩为主，考核内容为课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　两阶段测试结束后，将第一阶段成绩和第二阶段成绩按40%∶60%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照学科需求数1∶1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。

　　2、幼儿园教师岗位(岗位序号4)

　　考试分三个阶段进行，第一阶段为笔试，第二阶段为技能考试，第三阶段为面试。

　　(1)笔试(满分100分)

　　笔试时间：2016年8月1日

　　笔试地点以准考证为准，不再另行通知。详见无锡市滨湖教育信息网(http://www.bhjy.net)，逾期不参加者作自动放弃处理。

　　笔试内容为教育公共知识和学科专业知识。

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加技能考试的人员。

　　(2)技能考试(满分100分)

　　技能考试时间另行通知。

　　技能考试内容：美工(25分)、绘画(25分)、自弹自唱(25分)、舞蹈(25分)。

　　技能考试合格线为60分。按笔试成绩和技能考试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：2(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　(3)面试(满分100分)

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试形式以说课和答辩为主，考核内容为课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　三个阶段测试结束后，将报考者的第一阶段、第二阶段和第三阶段成绩按30%∶30%∶40%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照需求数1∶1确定参加体检人员。末位出现同分，则取第三阶段成绩高的，若第三阶段测试成绩仍旧相同，则进行加试。

　　本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

　　(四)资格复审、体检与考察

　　所有考生由教育局在面试环节前进行资格复审(需提供材料详见《2016年滨湖区教育系统公开招聘教师报名所需材料一览表》)。复审不合格的，取消考试资格。进入面试环节的在编教师需要提供原单位同意调动的证明，否则作自动放弃面试资格处理，自动顺延到下一位人员参加面试。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，其中幼儿园教师还应参照原国家教委幼儿师范学校招生体检标准。体检医院由区教育局统一指定，体检费用自理。体检不合格者，直接淘汰。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

（编辑：苏州华图）