3.报考者在规定时间内到报名地点报名，县人社局、教育局对报名者进行资格初审。通过资格初审的考生每人需缴纳笔试费100元。

　　4.所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格初审人数达不到开考比例的，经市人社部门同意后，可适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。因报名人数不足被取消招聘计划的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　5.通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。

　　6.凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。考试工作由县人社局、教育局共同组织。

　　1.笔试。笔试形式为闭卷，分学科进行，主要考查相应学科专业知识及教育学、心理学方面知识。卷面分数为100分，设60分合格分数线，笔试成绩低于合格线的不予聘用。笔试时间另行通知(具体以准考证为准)，报考人员凭身份证、准考证参加考试。笔试成绩将在阜宁教育网进行公布，报考人员凭身份证查询。

　　2.资格复核。面试前，县人社局、教育局对面试人选进行资格复核。凡不符合报考条件者，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.面试。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按拟招聘学科岗位计划1：2的比例确定参加面试人员，末位同分人员一并进入(不足的，按实际人数入围)，参加面试人员名单及面试时间在阜宁教育网公布。

　　面试总分为100分，设60分合格线，面试成绩低于合格线的不予聘用。音乐、体育、美术学科面试采用说课和技能测试方式(其中说课70分，技能测试30分)，其他学科面试采用说课方式。面试成绩当场通知考生。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

　　成绩计算方法：总成绩按笔试成绩70%和面试成绩30%计入(总成绩计算保留两位小数)。届时在阜宁教育网公布，报考人员凭身份证查询。

　　四、体检、考察、选岗、公示及聘用

　　1.在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按拟招聘学科岗位计划1：1的比例，确定参加体检人员。成绩相同的按照附件2《阜宁县2016年暑期公开招聘教师选岗细则》第2条规定的条件顺序依次确定。参加体检人员名单在阜宁教育网公布。

　　2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单时发布。

　　3.对体检合格人员组织考察，并根据考察结果，阜宁师范附属小学教育集团教师岗位、特殊教育教师岗位及中学教师岗位音乐、体育、广播电视编导学科确定拟聘用人员名单，其他招聘岗位确定选岗人员名单。因个人放弃或因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。

　　4.对需选岗的岗位进行一次性选岗。根据应聘者所报考的岗位志愿,各岗位学科按总成绩从高分到低分依次自主选择学校,时间地点另行通知。应聘者本人须持身份证按时参加现场选岗,未按时到选岗现场或在选岗现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。选岗开始后产生的空缺岗位一律不再递补。(具体选岗办法详见附件2《阜宁县2016年暑期公开招聘教师选岗细则》)。

　　5.对拟聘用人员进行公示。依照选岗结果，确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，在阜宁教育网公示7个工作日。

　　6.对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员须在2016年8月31日前提供《毕业证书》、《毕业生就业报到证》(外县入编人员提供解除聘用关系材料)，并将个人档案寄送阜宁县教育局组织人事科(地址：阜宁县阜城镇上海路168号二楼204室，邮编：224400)。对证件不全、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员均实行一年试用期，期满后经考核合格办理转正定级手续。聘用人员一律签订在现岗位服务期5年的合同，期满后方可流动。凡不愿意签订服务期合同的，一律作自动放弃处理。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

（编辑：苏州华图）